Cum să te pregătești pentru un interviu după concediere

Ceva ce poate fi foarte dificil în viață este să fii concediat de la locul de muncă. Este o experiență stresantă și aduce multe incertitudini în viața noastră. Însă, este important să ne revenim cât mai repede și să ne concentrăm pe următoarea oportunitate. În cazul în care ai obținut un interviu după concediere, începând cu pregătirea poți simți mai multă încredere și poți fi mai pregătit pentru orice întrebare ar putea fi aruncată în direcția ta. Așadar, în acest articol vei afla cum să te prepari pentru un interviu după concediere, pentru a-ți crește șansele de succes în găsirea următorului loc de muncă.

Pregătirea pentru interviu

Pregătirea pentru un interviu după concediere poate fi o experiență descurajantă pentru mulți oameni care s-au confruntat recent cu pierderea locului de muncă. Este important să îți recapeți încrederea în sine și să te pregătești bine pentru interviu, pentru a crește șansele de a obține un nou loc de muncă. Această perioadă poate fi dificilă, însă există câteva sfaturi și trucuri utile pe care le poți urma pentru a fi pregătit cât mai bine pentru interviu și pentru a face o impresie puternică. În continuare, voi detalia cele mai importante aspecte pe care ar trebui să le iei în considerare pentru a te pregăti cu succes pentru un interviu după concediere. Înainte de a începe, îți recomand să citești și alte articole relevante de pe site-ul nostru, precum cele despre cum să-ți menții stima de sine după concediere, câteva sugestii utile pentru a face față concedierii, sau beneficiile care pot apărea după o concediere, pentru a-ți întări atât pregătirea mentală, cât și cea fizică după o astfel de perioadă dificilă.

Rețeaua de contacte

Cu toții suntem familiarizați cu ideea rețelei de contacte și cât de importantă este aceasta în căutarea unui loc de muncă. După o concediere, rețeaua ta de contacte poate fi deosebit de valoroasă în procesul de a obține un nou job. Este important să-ți folosești aceste conexiuni și să le păstrezi actualizate. În continuare, îți vom prezenta câteva sfaturi pentru a-ți construi și întreține rețeaua de contacte:

1	Revizuiește-ți conturile de social media Este timpul să-ți cureți conturile de social media și să păstrezi doar cele profesionale. LinkedIn este cea mai importantă platformă pentru construirea rețelei tale de contacte, însă nu uita să te uiți și pe alte platforme precum Facebook, Twitter și Instagram. Asigură-te că profilul tău reflectă experiența și abilitățile tale profesionale și este actualizat cu cele mai recente informații.
2	Participă la evenimentele din domeniul tău de activitate Încearcă să găsești evenimente, târguri de joburi, conferințe sau întâlniri ale comunității din domeniul tău de activitate și ia parte la ele. Acestea sunt o modalitate excelentă de a-ți extinde rețeaua de contacte și de a-ți face cunoscut numele în industria ta de expertiză. Aceste evenimente pot fi o sursă de informații valoroase despre oportunități de joburi sau tendințele din industrie.
3	Folosește-ți rețeaua de contacte existentă În cazul în care ai făcut deja parte dintr-o companie sau ai lucrat cu un anumit grup de persoane, aceștia ar putea fi o sursă valoroasă de recomandări sau informații despre joburi disponibile. Îți poți întreba fostul șef sau colegi dacă știu despre oportunități de lucru care ți-ar potrivi. De asemenea, poți înființa o întâlnire cu persoanele cu care ai lucrat în trecut pentru a păstra legătura cu ei și a afla cum se descurcă în prezent.
4	Participă la programul de outplacement oferit de compania ta fostă În cazul în care compania ta a oferit un program de outplacement după concediere, asigură-te că îl folosești. Aceste programe sunt concepute pentru a te ajuta să-ți găsești un nou job și să îți pregătești următorul interviu. De asemenea, poți beneficia de resurse și de coaching în construirea rețelei tale de contacte.
5	Creează-ți propriul blog sau site profesionist Dacă deții abilități profesionale într-un anumit domeniu, creează-ți propriul blog sau site web pentru a-ți arăta experiența. Acest lucru ar putea atrage un potențial angajator și poate fi, de asemenea, un mod de a-ți construi rețeaua de contacte în scopuri profesionale.

Rețeaua ta de contacte poate fi o sursă importantă de informații și oportunități de joburi. Fiind creativi și activi în construirea și întreținerea acestei rețele, vei fi bine pregătit pentru interviu și pentru următorul pas în cariera ta.

Recunoașterea și evaluarea abilităților

După concediere, este important să recunoști și să evaluezi abilitățile tale pentru a te pregăti corespunzător pentru interviu. În primul rând, începe prin a face o listă cu toate abilitățile tale, începând cu cele mai importante. Aceasta poate include abilități tehnice, abilități de leadership, abilități de comunicare sau orice altă abilitate relevantă pentru poziția la care aplici.

Aplicări la job-uri noi pot fi o ocazie perfectă pentru a analiza și înțelege mai bine abilitățile tale. Poți căuta și interpretări ale testelor de personalitate, pe care multe companii le folosesc în timpul procesului de angajare. Acestea îți arată punctele forte și punctele slabe și te ajută să te pregătești mai bine pentru interviu.

Nu uita să folosești cuvinte puternice și de impact pe CV și în conversațiile de interviu. Folosește cuvinte ca „responsabil„, „organizat” sau „inovator” pentru a sublinia punctele tale forte.

Este important să fii sincer cu tine însuți și cu angajatorul cu privire la nivelul abilităților tale. Du-te la interviu pregătit să discuți abilitățile tale, dar și să recunoști punctele slabe. În acest fel, vei arăta că ești dispus să înveți și să te dezvolți, iar asta poate fi un punct în plus în fața interviu-erului și poate sa te ajute să obții job-ul dorit.

Recunoașterea și evaluarea abilităților sunt esențiale pentru a te pregăti pentru interviul de după concediere. Fă o listă cu abilitățile tale, folosește cuvinte puternice și de impact și fii sincer cu tine însuți și cu angajatorul. Utilizarea unor instrumente precum testele de personalitate poate ajuta, în plus, să descoperi abilitățile tale și zonele în care poți îmbunătăți.

Exerciții de interviu

Unul dintre cele mai bune moduri de a te pregăti pentru un interviu este să faci exerciții de interviu. Acestea te pot ajuta să te simți mai încrezător în timpul interviului și să fii pregătit pentru întrebările comune care sunt adesea puse. Iată câteva exemple de exerciții pe care le poți face:

Exercițiul	Cum să faci
Întreabă un prieten să te interogheze în mod aleatoriu cu o listă de întrebări de interviu tipice	Întreabă-ți un prieten să te interogheze dintr-o listă cu întrebări de interviu comune. Acestea pot include întrebări despre experiențele anterioare de muncă, abilități și obiective pe termen lung. Practicarea răspunsurilor te poate ajuta să te simți mai confortabil și pregătit pentru interviul real.
Înregistrează-te și urmărește-te	Folosește o cameră video sau un smartphone pentru a te înregistra în timp ce răspunzi la întrebări de interviu. Urmărește înregistrarea și identifică zonele în care ai putea îmbunătăți, cum ar fi ritmul și tonul vocii sau limbajul corpului. Acest lucru te poate ajuta să fii mai conștient de ceea ce faci și să îmbunătățești abilitățile tale de comunicare non-verbală.
Antrenează-te pentru întrebările neașteptate	În afară de întrebările de interviu standard, este posibil să întâlnești și întrebări neașteptate sau provocatoare. Ar trebui să te antrenezi pentru acestea și să exersezi răspunsurile în avans. Poți face acest lucru gândindu-te la scenarii neașteptate sau la întrebări ciudate și venind cu răspunsuri la acestea.

Important! Nu uita că fiecare interviu este diferit și nu trebuie să memorizezi răspunsuri exacte la întrebări. În schimb, ar trebui să te concentrezi asupra abilităților tale și să fii gata să îți adaptezi răspunsurile la întrebările specifice pe care le primești. În acest fel, poți fi sigur că vei face un interviu mai bun și vei obține mai ușor slujba dorită. Dacă ai experimentat una dintre situațiile anterioare, poți afla mai multe despre cum să te pregătești pentru un interviu după concediere vizitând pagina noastră despre /optioni-urmat-concediere/.

Înțelegerea companiei și a întrebărilor comune de interviu

Pentru a te pregăti în mod corespunzător pentru un interviu după concediere, este important să înțelegi mai întâi compania cu care te vei întâlni și să fii pregătit pentru întrebările comune de interviu. Dacă ai primit un anumit număr de angajatori potențiali, ar trebui să începi prin a citi mai multe despre fiecare companie și misiunea lor. În acest fel, poți fi sigur că poți transforma într-un avantaj orice cunoștințe despre companie pe care le ai în timpul interviului.

Companie Informații importate

Numele companiei Misiunea companiei și valoriile
Industria Produse sau servicii oferite de companie
Competitorii Companii similare de pe piață
Cifra de afaceri Veniturile și profitul companiei
Organigrama Structura și ierarhia companiei
Viziunea companiei Planurile a lung sau scurt termen ale companiei

Ar putea fi util să acorzi atenție întrebărilor comune de interviu care sunt adesea puse. Pentru a te pregăti pentru aceste întrebări, poți investiga și pregăti răspunsuri potrivite. Iată câteva exemple de întrebări comune de interviu și posibilele răspunsurile:

Întrebare de interviu Răspuns posibil

De ce ai fost concediat? Nu am fost în totalitate fericit cu locul meu de muncă anterior și am crezut că ar fi cel mai bine să îmi urmăresc interesele profesionale și să îmi încerc norocul într-un mediu mai bun.
De ce dorești să lucrezi pentru această companie? Am fost impresionat de misiunea companiei și de impactul pozitiv pe care îl au produsele/serviciile lor. Cred că aș avea multe de adus la această companie și aș fi învățat multe lucruri noi.
Ce crezi că te face un candidat bun pentru acest post? Am experiență relevantă și abilități solide în această domeniu. Sunt o persoană motivată și muncitoare, care se adaptează cu ușurință la medii noi și care poate colabora cu colegii de muncă pentru a atinge obiectivele comune.

Înțelegerea companiei și a întrebărilor comune de interviu este importantă în pregătirea pentru un interviu după concediere. Cu aceste informații la îndemână, poți fi sigur că vei ajunge la interviu să fii pregătit și să te simți încrezător.

Când vine timpul interviului

În sfârșit a sosit momentul mult-așteptat – interviul pentru un nou loc de muncă. Este un moment important și emotiv, mai ales dacă ați fost concediați recent. Pentru a vă asigura că sunteți pregătit și încrezător, iată câteva sfaturi utile. Este important să rețineți că în timpul interviului, este esențial să fiți pozitiv și să transmiteți o atitudine bună. Încercați să vă concentrați pe abilitățile și experiența voastră și încercați să faceți o impresie bună asupra angajatorului. În acest fel, puteți crește șansele de a obține locul de muncă dorit.

Rămâi calm și încrezător

Pregătirea mentală este cheia succesului când vine vorba de interviuri după concediere. Este important să fii calm și încrezător în propriile abilități. Desigur, este normal să simțiți presiunea și poate chiar frica de a nu avea succes, însă încrederea în sine vă poate ajuta să obțineți un rezultat pozitiv.

Iată câteva sfaturi pentru a rămâne calm și încrezător în timpul interviului:

• Respiră adânc și verifica-ți pulsul pentru a reduce anxietatea și stresul.
• Amintește-ți de experiențele și abilitățile tale anterioare care pot fi relevante pentru această poziție.
• Înșiră-ți cuvintele în gând înainte de a vorbi pentru a avea un discurs coerent și organizat.
• Evită să te gândești la alte probleme sau la posibilele consecințe negative ale interviului.
• Concentrează-te pe întrebările din interviu și răspunde sincer și direct.

Acest lucru arată că sunteți pregătit și în control. Luați în considerare faptul că interviul este o oportunitate pentru a vă arăta abilitățile și pentru a obține o nouă slujbă care să vă satisfacă nevoile și așteptările. Nu uitați să fiți profesionist și amabil în timpul întregului proces.

Dacă aveți întrebări despre cum să vă păstrați încrederea în sine după concediere, vizitați pagina noastră despre stima de sine după concediere.

Vestimentația potrivită

O alegere adecvată a îmbrăcămintelii în timpul interviului poate face diferența în a face o impresie plăcută sau neplăcută asupra angajatorului. Este important să întâmpini interviul cu un aspect prezentabil și să te simți încrezător în propriul aspect fizic. Îți vom oferi mai jos câteva sugestii pentru alegerea vestimentației potrivite pentru un interviu.

Pentru prima impresie, un costum clasic este întotdeauna recomandat. Nu trebuie să fii prea opulent, ci poți opta pentru un aspect simplu și elegant. Poți alege o cămașă albă sau o bluză simplă în combinație cu un costum bleumarin sau negru.

Evita hainele prea casual precum tricourile sau blugii, acestea nu sunt adecvate pentru un interviu. Chiar dacă interviul nu necesită un cod vestimentar strict, nu ar trebui să încerci să fii prea casual sau să porți haine care nu sunt profesionale.

Dacă nu ești confortabil în costum, poți opta și pentru un tricou polo elegant și o pereche de pantaloni clasici. Nu ai nevoie de PUR și de altele ca să fii prezentabil. O asemenea alegere poate fi potrivită pentru un interviu în industria tehnologică sau de publicitate, unde se poartă un stil de îmbrăcăminte mai casual.

Este întotdeauna mai bine să fii prea elegant decât prea casual, deci evită orice fel de haine care ar atrage prea mult atenția sau care sunt prea colorate.

Asigură-te că hainele tale sunt curate și că îți plac. În caz contrar, poate fi dificil să fii confortabil și încrezător când vorbești cu potențialul angajator. Nu uita că aspectul tău contează atunci când încerci să impresionezi un posibil angajator.

Alegerea vestimentației potrivite este importantă pentru a face o impresie pozitivă asupra angajatorului în timpul interviului. Este important să te simți confortabil și încrezător în propriul aspect fizic. În cazul în care mai ai întrebări legate de interviuri sau concediere, poți găsi mai multe informații accesând pagina despre concediere COVID-19, semnele unei concedieri, cum poți evita concedierea sau efectele psihologice ale concedierii.

Revenirea la locul de muncă anterioară

Dacă ai fost concediat dintr-un loc de muncă anterioară, dar încă mai ai posibilitatea de a reveni la acel loc de muncă, trebuie să te pregătești într-un mod adecvat pentru interviul de reangajare. În acest fel, vei avea o șansă mai mare de a obține din nou locul de muncă dorit.

Pasul 1: Analizează situația

Primul pas în procesul de revenire la un loc de muncă după concediere este de a analiza situația și de a identifica motivele pentru care ai fost concediat. Încearcă să îți amintești ce s-a întâmplat și gândește-te la ce ai putea să faci diferit pentru a evita această situație în viitor. De asemenea, asigură-te că îți reamintești toate detaliile legate de locul tău de muncă anterior, inclusiv politicile și procedurile companiei.

Pasul 2: Contactează fostul angajator

Contactează fostul angajator și exprimă-ți interesul de a reveni la locul de muncă anterioară. Întreabă dacă locul de muncă este disponibil și dacă sunt dispuși să discute cu tine despre oportunitatea unei reangajări. În timpul convorbirii, fii politicos și profesionist și oferă-le un motiv bun să te reangajeze.

În timpul convorbirii cu fostul angajator include:
Explicații pentru incidentele care au condus la concedierea ta
O atitudine pozitivă și deschisă legată de oportunitatea reangajării
Posibilitatea americană de îmbunătățirea abilităților și oportunităților de a aduce valoare companiei

Pasul 3: Fii pregătit pentru interviul cu fostul angajator

Dacă fostul angajator este de acord să îți acorde un interviu de reangajare, trebuie să te pregătești temeinic pentru întâlnire. Asigură-te că ai o înțelegere clară a sarcinilor și a responsabilităților postului, că ai pregătit răspunsurile pentru întrebările comune de interviu și că ai exercițitat răspunsuri bune la întrebări delicate legate de concedierea ta. Analizează cu atenție politicile și procedurile companiei și împărtășește-ți entuziasmul pentru oportunitatea de a reveni la locul de muncă.

Pentru a avea succes în procesul de reangajare, trebuie să fii sincer, deschis și pregătit să demonstrezi că ai învățat din experiența anterioară și să demonstrezi că ești capabil să faci o treabă excelentă la locul de muncă respectiv.

Urmărirea după interviu

Este normal să te simți ușurat după ce ai terminat un interviu, dar acesta este doar începutul. Urmărirea după interviu este una dintre cele mai importante părți ale procesului de angajare. Pentru a-ți crește șansele de a obține jobul, trebuie să fii proactiv și să iei inițiativa de a urmări starea procesului de angajare. Acest articol te va ghida prin pașii necesari pentru a urmări după interviu și pentru a te asigura că rămâi în atenția angajatorului.

Trimite o scrisoare de mulțumire

După interviu, ar trebui să trimiți o scrisoare de mulțumire în termen de 24-48 de ore. Această scrisoare este o modalitate excelentă de a-ți evidenția interesul față de companie și de a-ți arăta recunoștința față de timpul acordat.

De ce ar trebui să trimiți o scrisoare de mulțumire

Trimisul unei scrisori de mulțumire este o modalitate de a-ți arăta respectul și aprecierea față de interviul primit. Acest lucru poate face o impresie bună asupra angajatorului și poate să te diferențieze de ceilalți candidați.

Este important să-ți amintești că, în urma interviului, angajatorul are nevoie să ia o decizie importantă. Acesta poate fi impresionat de faptul că îți pasă suficient de mult încât să trimiți o scrisoare de mulțumire.

Cum să scrii o scrisoare de mulțumire

O scrisoare de mulțumire trebuie să fie personalizată și să includă o adresare către persoana cu care ai avut interviul. Ar trebui să menționezi ceva explicit despre interviul respectiv, care arată că ai fost atent și prezent pe toată durata interviului.

În cele din urmă, ar trebui să reiterezi interesul tău față de poziția respectivă și să îți exprimi disponibilitatea pentru un interviu suplimentar. Iată un exemplu de scrisoare de mulțumire:

Numele tău	Adresa ta	Orașul, statul, codul poștal	Numărul de telefon	Adresa de e-mail
Data
Numele persoanei cu care ai avut interviul	Titlul	Numele companiei	Adresa companiei	Orașul, statul, codul poștal

Dragă [Numele persoanei cu care ai avut interviul],

Îți mulțumesc din nou pentru oportunitatea de a discuta despre poziția de [numele poziției]. Am apreciat cu adevărat timpul tău și am fost impresionat de [ceva interesant despre companie sau despre interviu, de exemplu: „abilitățile și valorile pe care le promovați și care se potrivesc cu ceea ce caut într-o companie”].

Din cauza experienței mele anterioare în [indicați-vă experiența relevantă], sunt ferm convins că aș putea aduce o valoare adăugată echipei. Sunt foarte interesat de această oportunitate și abia aștept să aud feedback-ul tău și să răspund la orice alte întrebări care mai pot fi necesare.

În cazul în care ai mai multe întrebări sau ai nevoie de mai multe informații înainte de a proceda la următoarea etapă, te rog să mă contactezi la [numărul tău de telefon] sau la [adresa ta de e-mail].

Cu respect,

[Numele tău]

Întreținerea rețelei de contacte

După interviu, este important să îți îngrijești rețeaua de contacte și să menții legătura cu persoanele importante. Dacă ai întâlnit oameni noi, adaugă-i pe LinkedIn și trimite-le o notă de mulțumire pentru timpul acordat. Îți poți folosi rețeaua de contacte pentru a afla despre noi oportunități de angajare sau pentru a primi sfaturi și susținere în căutarea ta de locuri de muncă.

Iată câteva sugestii pentru întreținerea rețelei de contacte:

• Trimite un e-mail de mulțumire: După interviu, trimite un e-mail de mulțumire persoanei care te-a intervievat. În acest fel, îți poți arăta aprecierea pentru timpul acordat și, în același timp, îți poți menține numele și informațiile de contact în mintea lor.
• Reține numele și detaliile de contact: Asigură-te că ai notat numele și detaliile de contact ale tuturor persoanelor cu care ai vorbit în timpul interviului. Acest lucru te va ajuta să te întorci la ei în viitor și să menții legătura.
• Contactează-ți rețeaua de contacte: Dacă cunoști pe cineva care lucrează pentru compania la care ai aplicat, nu ezita să îl contactezi și să îi ceri sfaturi sau informații. De asemenea, poți folosi rețelele de socializare pentru a te conecta cu alți profesioniști din domeniul tău și să le ceri informații sau sfaturi.
• Participă la evenimente de networking: În timpul căutării tale de locuri de muncă, participă la evenimente de networking și întâlnește alte persoane din domeniul tău. Aceste evenimente îți pot oferi oportunități de a-ți întâlni potențiali angajatori și de a-ți dezvolta rețeaua de contacte.

Îngrijirea rețelei de contacte poate fi crucială în găsirea unui nou loc de muncă. Cu un pic de efort și atenție, poți menține conexiunile și să te asiguri că ești mereu în contact cu oameni din industria ta.

Continuarea căutării de locuri de muncă

După interviu, este important să nu te oprești din căutarea de noi oportunități de angajare. Acest proces poate fi dificil și poate cere mult timp și răbdare, dar trebuie să continui să cauți și să aplici pentru noi poziții. Nu te descuraja dacă nu primești un răspuns la fiecare aplicație. În starea actuală a pieței muncii, este posibil să se primească puține răspunsuri sau să dureze mai mult până când vei fi convocat la un alt interviu.

Pentru a-ți crește șansele de a găsi un nou loc de muncă, ia în considerare aceste sugestii:

• Continuă să aplici – Înainte și după un interviu, continuă să cauți și să aplici pentru pozițiile care te interesează. Caută în toate sursele disponibile, cum ar fi site-uri de job-uri online, rețele de socializare și chiar la angajatori direcți. Aplică la fiecare poziție în care îți poți potrivi.
• Creează un plan de căutare a locurilor de muncă – Înainte să aplici, oprește-te și creează un plan de căutare a locurilor de muncă. Acest lucru poate include stabilirea unor obiective specifice, cum ar fi numărul de aplicații trimise pe săptămână sau date specifice pentru a găsi noi poziții de angajare. De asemenea, poți să îți pui în ordine CV-ul, astfel încât să te asiguri că este formatat clar și precis.
• Explorează și alte opțiuni – Dacă găsirea unui loc de muncă în domeniul tău pare dificilă, ia în considerare alte opțiuni care te pot interesa, cum ar fi trecerea temporară la un alt domeniu sau găsirea unui job part-time până când vei putea găsi un loc de muncă în domeniul tău.
• Caută feedback – Este important să ceri feedback de la recrutori sau angajatori, mai ales dacă nu ai fost selectat pentru poziția respectivă. Acest feedback îți poate oferi o idee reală a punctelor tale slabe și îți poate ajuta să îți îmbunătățești strategia de căutare a locurilor de muncă în viitor.

Continuarea căutării de locuri de muncă poate fi epuizantă, dar este esențială pentru găsirea unui nou job după concediere. Fii perseverent și rămâi optimist – poți găsi oportunitățile potrivite pentru tine dacă continui să cauți și să aplici la noi poziții.

Concluzie

În concluzie, nu trebuie să te simți descurajat sau dezamăgit după o concediere. Este important să rămâi pozitiv și să îți îndrepți atenția spre viitor și spre găsirea unui nou loc de muncă.

Pregătirea pentru interviu este crucială și poate face diferența între a obține sau nu un loc de muncă. Contactarea rețelei tale de cunoștințe și prieteni poate aduce informații valoroase cu privire la poziții deschise și despre companiile la care îți dorești să lucrezi. Evaluarea abilităților tale și realizarea unor exerciții de interviu pot crește încrederea în tine și îți pot spori șansele de reușită. În plus, înțelegerea companiei la care ai programat interviul și a întrebărilor comune de interviu poate fi foarte utilă în pregătirea pentru acesta.

În timpul interviului, este important să fii calm și încrezător. Vestimentația potrivită și abordarea profesională pot face o diferență semnificativă. De asemenea, amintindu-ți de punctele tale forte și exprimarea interesului tău pentru poziția respectivă pot evidenția angajatorului potențialul tău.

După interviu, rămâi în contact cu rețelele tale de cunoștințe și continuă căutarea de locuri de muncă. Transmiterea unei scrisori de mulțumire poate arăta că îți pasă de compania și de efortul depus de către interviuatori în procesul de selecție. În final, nu pierde niciodată speranța și încearcă să îți păstrezi atitudinea optimistă și perseverența în găsirea viitorului loc de muncă.

Întrebări Frecvente

Care sunt cele mai comune întrebări de interviu după concediere?

Unele dintre cele mai frecvente întrebări pot fi: De ce ai fost concediat(ă)? Cum ai încercat să rezolvi problemele care au dus la concediere? Ce ai învățat din această experiență? Care sunt planurile tale de viitor?

Cum îmi pot face rețeaua de contacte mai puternică?

Pentru a-ți dezvolta rețeaua de contacte, poți să participi la evenimente de networking, să îți actualizezi profilul de LinkedIn și să contactezi persoane din domeniul tău de interes pentru a afla mai multe despre oportunitățile de angajare.

Cum pot să evaluăm abilitățile mele?

Pentru a-ți evalua abilitățile, poți să te întrebi ce sarcini și responsabilități ai avut în joburile anterioare, cum ai făcut față acestora și care sunt punctele tale tari.

Cât de importantă este vestimentația pentru interviu?

Vestimentația potrivită este foarte importantă pentru un interviu. Ar trebui să te îmbraci în haine curate și bine întreținute, care să corespundă culturii companiei la care aplici. Alege haine în care te simți confortabil și îți inspiră încredere.

Ce ar trebui să fac după interviu?

După interviu, este important să trimiți o scrisoare de mulțumire și să îți întreții rețeaua de contacte. Nu uita să continui să cauți locuri de muncă și să rămâi pozitiv(ă).

Cum pot să mă pregătesc pentru întrebări despre concedierea mea?

Încercați să fiți cât mai sincer în ceea ce privește circumstanțele concedierii tale și să arăți cum ai învățat sau cum ai evoluat prin această experiență. Fii pregătit să vorbești despre modul în care ai depășit această experiență și cum poți aduce valoare pentru companie.

Cum pot să mă prepare pentru întrebările despre companie?

Pentru a te pregăti pentru întrebările despre companie, cercetează câteva dintre ultimele lor proiecte sau inițiative, află ce valori și cultură promovează compania și pregătește întrebări specifice privind planurile lor de viitor și structura organizațională.

Cum pot să rămân calm și încrezător în timpul interviului?

Încearcă să respiri adânc și să te concentrezi pe întrebarea la care trebuie să răspunzi. Înainte de interviu, îți poți face o listă de ceea ce trebuie să aduci cu tine și ce trebuie să spui. De asemenea, încearcă să fii tu însuți și să fii sincer în răspunsurile tale.

Cum pot să găsesc informații despre întrebările comune de interviu pentru un anumit job?

Poți să cauți pe site-uri specializate în carieră sau să întrebi pe rețelele de socializare persoane care au experiență în acest domeniu. Pregătirea și practica înainte de interviu poate ajuta, de asemenea, să te simți pregătit pentru întrebări.

Cât de mult ar trebui să mă concentrez pe găsirea unui loc de muncă după concediere?

Găsirea unui loc de muncă după concediere poate fi dificilă, dar este important să nu te lăsa pradă disperării. Este important să îți acorzi timp să te pregătești pentru interviuri, să îți extinzi rețeaua de contacte și să îți revizuiești CV-ul și scrisorile de intenție. În același timp, asigură-te că îți planifici și timp pentru a te distra, a te relaxa și a te îngriji pe tine.

Referințe

• Interviu de angajare. Afla secretele bine pazite ale angajatorilor