Cele mai frecvente întrebări într-un interviu de muncă și cum să răspunzi la ele

Când te pregătești pentru un interviu de muncă, probabil te simți puțin anxios și nerăbdător să afli cum să răspunzi la întrebările care urmează să fie puse. În acest articol, vei învăța cele mai frecvente întrebări pe care le poți întâlni în timpul unui interviu și cum să abordezi fiecare dintre ele. De la întrebări generale precum „Spuneți-mi despre dvs.” până la întrebări specifice legate de experiența dvs. și abilitățile profesionale, acest articol îți va oferi informațiile și sfaturile necesare pentru a fi pregătit și încrezător în timpul interviului de muncă.

Întrebările generale

Atunci când ești invitat la un interviu de angajare, există câteva întrebări generale la care trebuie să te aștepți să fie adresate. Aceste întrebări sunt destinate să îți ofere ocazia de a-ți prezenta calitățile și realizările, dar și de a arăta că ești potrivit pentru poziția respectivă. Este important să răspunzi la aceste întrebări cu calm și într-un mod coerent, astfel încât să poți impresiona angajatorul cu abilitățile tale. În continuare, vom explora cele mai frecvente întrebări adresate la un interviu de angajare și cum le poți răspunde cu succes. Dacă ești interesat să citești mai multe despre găsirea job-ului visurilor, poți să consulți articolul nostru „Sfaturi practice pentru găsirea job-ului visurilor”.

Spuneți-mi despre dvs.

Atunci când vi se solicită să vă prezentați într-un interviu de angajare, este important să fiți pregătiți pentru această întrebare. Aceasta poate fi o oportunitate crucială de a face o primă impresie pozitivă și de a vă evidenția abilitățile și experiența relevante pentru poziția pentru care candidați. Mai jos vă oferim câteva exemple de răspunsuri care v-ar putea ajuta să vă pregătiți pentru această întrebare cheie.

Exemplu 1: Sunt o persoană pasionată de industria de marketing și am o experiență de 4 ani în poziții de marketing. În ultima mea poziție, am coordonat strategia de marketing a companiei și am gestionat un buget considerabil. Sunt proactiv și îmi place să îmi asum responsabilitatea. Îmi place să mă dezvolt și urmăresc să fiu mereu la curent cu ultimele tendințe în domeniul meu de activitate. De asemenea, sunt foarte bine organizat și îmi place să lucrez în echipă.

Exemplu 2: Sunt o persoană dedicată și pasionată de industria IT. Am absolvit un masterat în informatică și am o experiență de 3 ani în dezvoltarea de software. În ultima mea poziție, am dezvoltat și implementat aplicații software pentru clienți mari. Sunt foarte atent la detalii și îmi place să lucrez cu termene limită strânse. De asemenea, îmi place să învăț mereu lucruri noi și să îmi dezvolt abilitățile.

Pentru a vă pregăti pentru această întrebare, este important să faceți o listă a celor mai importante realizări ale dvs. și să vă gândiți la abilitățile și experiența dvs. relevante pentru poziția pentru care candidați. De asemenea, puteți evidenția motivația dvs. pentru această poziție și să faceți legătura între experiența dvs. și compania pentru care candidați.

Este important să fiți siguri că răspunsul dvs. este relevant pentru poziția pentru care candidați și să nu divagați prea mult de la subiect. Păstrați lucrurile concise și relevante pentru a face o primă impresie pozitivă asupra angajatorului.

Notă: Pentru sfaturi suplimentare despre cum să vă pregătiți pentru un interviu de angajare și să reușiți să obțineți job-ul dorit, vă invităm să consultați articolul nostru „Cum să te pregătești pentru un interviu de angajare”. De asemenea, dacă doriți să vă îmbunătățiți abilitățile de comunicare în interviuri, puteți consulta „Dezvoltarea abilităților de comunicare pentru interviu de muncă”.

Care sunt punctele dvs. tari?

Atunci când ești întrebat/ă despre punctele tale tari într-un interviu de muncă, este important să te concentrezi pe abilitățile și calitățile tale care sunt relevante pentru poziția respectivă. Îți poți evidenția experiența anterioară, educația, abilitățile tehnice sau comportamentale și multe alte aspecte care te fac adecvat/ă pentru poziția respectivă.

În tabelul de mai jos, poți găsi câteva exemple de puncte tari pe care le poți evidenția într-un interviu de angajare:

Abilitate/Punct tare	Exemplu de evidențiere
Încredere în sine	„Sunt o persoană care are încredere în propriile abilități și îmi place să îmi asum responsabilități și să îmi ating obiectivele. Această calitate m-a ajutat să reușesc în proiectele anterioare și să aduc rezultate bune pentru compania respectivă.”
Comunicare	„Consider că abilitățile de comunicare sunt esențiale în orice fel de interacțiune. Am o abilitate puternică de a asculta și de a-mi înțelege colegii și clienții, și căut mereu să găsesc soluții și să îi ajut în orice fel pot.”
Flexibilitate	„Sunt o persoană deschisă și flexibilă, care se adaptează ușor la situații noi și schimbări de direcție. Această calitate este esențială în mediul de afaceri și m-a ajutat să reușesc în proiecte care necesitau o abilitate puternică de adaptare.”
Abilități tehnice	„Am o experiență relevantă în domeniul IT, cu o expertiză puternică în programare Python și web development. Aceste abilități mă fac adecvat pentru poziția respectivă și îmi oferă posibilitatea de a aduce valoare pe termen lung pentru companie.”

Este important să fii sincer/ă în răspunsurile tale și să le oferi angajatorilor exemple concrete care să susțină punctele tale tari. Nu uita că această întrebare este o oportunitate pentru a-ți promova abilitățile și a-ți pune în evidență potențialul de a aduce valoare companiei.

Dacă dorești sfaturi suplimentare despre cum să îți prezinți punctele tari în interviul de angajare, poți accesa articolul despre prezentarea personală în fața angajatorului. Un alt aspect important de pregătit este răspunsul la întrebarea referitoare la cerința salarială, pe care îl poți găsi în articolul despre cum să răspunzi la cerințele salariale ale angajatorului.

Care sunt punctele dvs. slabe?

În timpul interviului de angajare, este posibil să vă întrebe despre punctele dvs. slabe. Această întrebare poate fi dificilă pentru mulți candidați, deoarece nu doresc să dezvăluie lucruri negative despre ei înșiși. Cu toate acestea, este important să fiți sinceri și să evidențiați modalitatea în care ați abordat sau încercați să vă îmbunătățiți aceste puncte slabe.

Pentru a răspunde la această întrebare, urmați aceste sugestii:

• Fiți onest și evitați să ascundeți sau să minimalizați punctele slabe.
• Evitați să sugerați că nu aveți nicio slăbiciune, acest lucru poate părea nesincer și poate descuraja angajatorul.
• Focalizați-vă pe punctele slabe care nu sunt cruciale pentru poziția respectivă și evidențiați modalitatea în care le-ați îmbunătățit sau cum încercați să le depășiți.
• Așezați-vă într-o poziție pozitivă, evidențiați cum aceste puncte slabe vă-au ajutat în trecut să vă dezvoltați și să creșteți profesional.

Este important să evidențiați că învățarea și dezvoltarea sunt o parte naturală a evoluției profesionale și că sunteți dedicat creșterii personale și profesionale. În acest mod veți arăta angajatorului că aveți o atitudine constructivă și că sunteți pregătit pentru a lua învățăminte din experiențe trecute.

Exemplu:
Una dintre punctele mele slabe este că, inițial, mă poate lua mai mult timp să mă adaptez la un mediu nou și să îmi găsesc locul. În trecut, mi-a luat ceva timp să mă integrez într-o echipă pe care nu o cunoșteam anterior. Totuși, mi-am dat seama că este formula pentru a mă adapta mai repede este să îmi asum un rol activ și să mă implic în proiectele echipei încă de la început. În acest fel, devin mai familiarizat cu mediul și relaționez mai bine cu colegii mei.

Care este motivul pentru care ați aplicat pentru această poziție?

Unul dintre cele mai frecvente întrebări pe care le veți primi în cursul interviului de muncă este: „Care este motivul pentru care ați aplicat pentru această poziție?” Aceasta este o întrebare importantă și vă oferă o șansă excelentă de a evidenția de ce sunteți cel mai bun candidat pentru acest post. În răspunsul dvs., trebuie să evidențiați ce anume vă atrage la această oportunitate de carieră și cum sunteți potrivit pentru a îndeplini cerințele postului.

Pentru a răspunde la această întrebare, este important să fiți sinceri și să aflați cât mai multe informații despre companie. Un pas important înainte de interviu este cercetarea companiei și a culturii organizaționale. Odată ce ați identificat valorile și obiectivele companiei, puteți începe să evidențiați cum te potrivești cu acestea.

Mai jos este un exemplu de tabel pentru a ajuta la evidențierea răspunsului la această întrebare:

Elemente de evidențiat	Explicație
Pasiune pentru rol și responsabilitățile asociate	Explicați ce anume vă atrage la acestă poziție și de ce sunteți entuziasmat pentru oportunitatea de a face ceea ce faceți cel mai bine.
Abilități și experiență relevantă	Evidențiați cum experiența și abilitățile dvs. se potrivesc cu cerințele postului și cum puteți contribui la îndeplinirea obiectivelor organizaționale.
Cunoaștere despre companie și cultură organizațională	Spuneți cum valorile și obiectivele companiei se potrivesc cu valorile și obiectivele personale, evidențiind astfel motivul pentru care sunteți potrivit pentru această oportunitate de carieră.
Aptitudini și trăsături personale	Evidențiați calitățile dvs. personale care se potrivesc cu cultura organizațională și echipa, precum capacitatea de a lucra în echipă, comunicarea excelentă și orientarea spre rezultate.

Este important să vă pregătiți bine înainte de interviu și să anticipați această întrebare și alte întrebări frecvente referitoare la postul pentru care aplicăți. Pregătirea răspunsurilor la aceste întrebări cu viteză vă poate ajuta să aveți mai multă încredere și să vă impresionați angajatorul cu cunoștințele și abilitățile dvs. relevante.

Întrebările specifice

Odată ce ați trecut de întrebările generale în cadrul interviului de muncă, probabil veți primi și câteva întrebări specifice legate de poziția pentru care vă interesați. Aceste întrebări pot să vizeze atât experiența dvs. profesională relevantă, cât și abilitățile și competențele dvs. cheie în domeniu. Nu vă fie teamă să vă împărtășiți experiența și să arătați modul în care sunteți potrivit pentru poziția respectivă. În continuare, vă prezentăm câteva dintre cele mai frecvente întrebări specifice pe care le puteți primi în cadrul unui interviu de muncă și cum să răspundeți la ele cu încredere și profesionalism.

Care este experiența dvs. relevantă pentru acestă poziție?

Atunci când se aplică pentru o anumită poziție, este important să fiți pregătiți să vă descrieți experiența relevantă pentru acea funcție. Este posibil să fiți întrebat despre aceasta în timpul interviului de muncă și să vă așteptați ca angajatorul să ia în considerare experiența dvs. anterioară în ceea ce privește poziția disponibilă. Iată cum să răspundeți la întrebarea „Care este experiența dvs. relevantă pentru acestă poziție?” într-un mod concret și eficient:

1. Începeți prin a vă face o listă cu responsabilitățile-cheie ale poziției disponibile. Astfel, veți fi pregătiți să argumentați cu mai multă autoritate cum experiența dvs. este relevantă pentru poziție. Aceasta vă poate ajuta să evidențiați conexiunile directe dintre experiența dvs. și responsabilitățile poziției.

• Pentru a fi pregătit să discutați despre experiența dvs. relevantă pentru poziție, începeți prin a studia descrierea poziției și a priorităților companiei.
• Aplicați această informație la experiența dvs. anterioară și evidențiați cum abilitățile dvs. se potrivesc cu solicitările acestora și cu nevoile companiei.

2. Răspundeți la întrebare prin evidențierea abilităților și experiențelor cheie pe care le aveți. Faceți o legătură între poziția disponibilă și experiența dvs. anterioară. Împărtășiți exemple concrete care ilustrează cum ați utilizat abilitățile și cunoștințele dvs. într-un context relevant. Începeți atunci când prima experiență și evidențiați elementele care sunt potrivite pentru poziția disponibilă.

• Mă numesc [Numele dvs.] și am experiență ca [Poziția anterioară]. În ultimii [Număr de ani] ani, am lucrat în [Industria / Domeniul] și am dezvoltat abilități solide în [Abilitate / Expertiza] și am dobândit experiență relevantă pentru această poziție.
• Exemplu: În timpul experienței mele ca [Poziția anterioară], am avut responsabilitatea principală de a fi responsabil pentru [Responsabilitate principală], ceea ce m-a obligat să lucrez într-un mediu alert și să învăț să găsesc soluții rapide și eficiente. Această abilitate mi-a permis să dezvolt o expertiză solidă în [Abilitate / Expertiza], ceea ce cred că ar fi un avantaj imens pentru poziția disponibilă și pentru nevoile companiei.

Cu acestea în minte, răspunsul dvs. poate fi personalizat și adaptat particularităților poziției căreie solicitați. Fiți sincer, descrieți-vă experiența și veți fi bine pregătiți pentru să vă impresionați viitorul angajator.

Cum ați gestiona o situație conflictuală cu un coleg de muncă?

At some point in your career, you will likely encounter a conflict with a colleague. The key to handling this type of situation is to remain calm and professional. Here are some steps to take when faced with a conflict with a coworker:

• Identificați problema: Începeți prin a identifica exact ce anume a cauzat conflicul. Asigurați-vă că aveți o înțelegere clară a problemei înainte de a începe să discutați cu colegul dumneavoastră.
• Stabiliți contextul: Încercați să înțelegeți din perspectiva colegului dumnevoastră ce anume a cauzat problema și ce impact a avut asupra lor. Ascultați cu atenție și fieți deschis să priviți problema din mai multe unghiuri.
• Propuneți soluții: După ce ați înțeles problema și contextul, propuneți soluții practice care să ajute la rezolvarea acesteia.
• Rezolvați problema: Încercați să ajungeți la o soluție care să satisfacă ambii colegi implicați în conflict. Respectați punctele de vedere ale tuturor și încercați să ajungeți la un compromis.
• Monitorizați situația: După ce ați reușit să rezolvați problema, asigurați-vă că monitorizați situația pentru a preveni apariția unor noi conflicte.

Este important să vă amintiți că o abordare calmă și profesionistă este cheia succesului în gestionarea conflictelor de la locul de muncă. Încercați să nu luați lucrurile personal și să păstrați o abordare neutră, axată pe rezolvarea problemei. O astfel de abordare nu numai că vă va ajuta să gestionați conflcitul actual, dar vă va ajuta și în cazul apariției unor astfel de situații în viitor.

Care este cel mai mare obstacol pe care l-ați înfruntat la locul de muncă și cum l-ați depășit?

În timpul interviului de angajare, este posibil să vi se adreseze întrebarea: „Care este cel mai mare obstacol pe care l-ați înfruntat la locul de muncă și cum l-ați depășit?” Această întrebare este menită să evalueze abilitatea dvs. de a face față situațiilor dificile și să demonstreze modul în care vădți problemele la locul de muncă.

Pentru a răspunde la această întrebare, este important să fiți sincer și să vă amintiți de o situație reală pe care ați întâmpinat-o la locul de muncă. De asemenea, trebuie să evidențiați abilitățile specifice pe care le-ați folosit pentru a depăși obstacolul.

Exemple de răspunsuri potrivite cu această întrebare pot fi:

• Unul dintre cele mai mari obstacole pe care le-am întâmpinat la locul de muncă a fost o lipsă în comunicarea cu colegii de muncă. Datorită acestei probleme, proiectele au fost întârziate și clienții s-au plâns în legătură cu timpul de răspuns. Pentru a depăși această problemă, am inițiat sesiuni lunare de reuniune în care toți angajații au avut posibilitatea să-și împărtășească problemele, interesele și să ofere sugestii de îmbunătățire.
• Odată, am avut un client foarte nefericit datorită tardivității livrării produselor noastre. Am realizat că una dintre sursele problemei a fost că nu am putut obține informații clare și completă în timp util. Am luat decizia de a aloca mai mult din timpul meu pentru a mă asigura că am informațiile necesare pentru a completa proiectele și am implementat un nou sistem de comunicare pentru a menține fluxul de informații în mod constant.
• Cel mai dificil obstacol pe care l-am întâmpinat a fost gestionarea volumului mare de muncă, fără asistență suficientă din partea coechipierilor. În timpul unei perioade aglomerate, am reușit să elimin elemente neesențiale din lista de sarcini și am prioritizat proiectele în funcție de termenele limită. Am solicitat ajutorul managerului pentru a găsi o soluție și am reușit să primim asistența necesară în timpul acelui vârf de muncă.

Este important să evidențiați cum ați gestionat cu succes o problemă la locul de muncă și care a fost rezultatul final pozitiv. Acest lucru va arăta angajatorilor că sunteți capabil să gestionați situații dificile și să aduceți soluții eficiente pentru a depăși obstacole.

Cum vedeți această poziție contribuind la cariera dvs.?

În timpul interviului de angajare, este posibil să vă fie adresată întrebarea: Cum vedeți această poziție contribuind la cariera dvs.? Deși poate părea o întrebare simplă la prima vedere, trebuie să fiți pregătiți să oferiți un răspuns bine gândit și convingător. Iată câteva moduri prin care această poziție ar putea contribui la dezvoltarea carierei dvs:

• Dezvoltarea abilităților. În această poziție, voi avea ocazia de a învăța și de a dezvolta abilitățile pentru care mă pregătesc de mult timp. Mă aștept să fiu implicat în proiecte interesante și complexe, care să îmi permită să îmi îmbunătățesc tehnica şi abilităţile de comunicare, precum şi să învăț din feedback-ul mentorilor mei.
• Creșterea profesională. Această poziție oferă oportunitatea unui progres profesional rapid. Aştept să acumulez experienţă şi să ocup poziţii de mai mare responsabilitate în echipă, iar acest lucru ar trebui să mă ajute să avansez în carieră tranversal, dar şi să accesez în viitor poziţii de top în companie.
• Potențialul de a face o schimbare reală. Sunt atras de această poziție deoarece compania dvs. se implică în proiecte majore, care au un impact real în societate. Având oportunitatea de a lucra la aceste proiecte, voi putea contribui la crearea de schimbări semnificative în care mă regăsesc personal și profesional
• Șansa de a lucra într-un mediu stimulant. Sunt impresionat de cultura dvs. de afaceri și aștept cu nerăbdare să mă implic în dezvoltarea acesteia. Este important pentru mine să lucrez într-un mediu stimulant, care să îmi permită să fiu creativ și să nutresc ideile proprii, iar aceasta este o oportunitate minunată pentru a-mi îndeplini aceste obiective.

Înainte de interviu, asigurați-vă că aveți o perspectivă clară asupra felului în care această poziție poate contribui la dezvoltarea carierei dvs. În acest fel, veți fi pregătiți să oferiți un răspuns întemeiat și convingător la această întrebare crucială.

Sfaturi suplimentare pentru a te pregăti pentru interviul de muncă

Câteva lucruri suplimentare pe care le poți face pentru a te asigura că ești pregătit pentru interviul de muncă includ cercetarea companiei, alegerea unui outfit adecvat și pregătirea întrebărilor pentru angajatori. Aceste sfaturi te pot ajuta să ai o prezență mai sigură și să arăți că ești interesat în mod sincer de poziția pentru care aplici. Găsirea unor răspunsuri bune la întrebările cele mai comune de interviu este importantă, dar pregătirea generală poate fi la fel de importantă pentru a obține succesul într-un interviu de muncă.

Cercetați compania înainte de interviu

Înainte de a merge la interviu, este important să cercetați compania pentru care aplicați. În acest fel, vă veți putea pregăti mai bine și veți impresiona angajatorul cu cunoștințele dvs.

De ce ar trebui să cercetați compania?

În primul rând, arată că sunteți interesat de poziția respectivă și că vă pasa de viitoarea dumneavoastră echipă. De asemenea, vă ajută să înțelegeți cultura companiei și valorile sale, ceea ce vă permite să vă adaptați și să vă integrați mai ușor.

Cum să cercetați compania?

Iată câteva sugestii pentru a vă ajuta să vă pregătiți pentru interviu:

1	Citiți despre istoria companiei și cât timp a fost în afaceri.
2	Studiați produsele sau serviciile oferite de companie și cum se diferențiază de competitorii săi.
3	Investigați valorile și cultura companiei și verificați dacă se potrivește cu ale dvs.
4	Verificați știrile și evenimentele recente legate de companie.
5	Citiți profilurile companiei și ale angajaților săi pe rețelele sociale și pe site-uri precum LinkedIn.

Ce ar trebui să căutați?

Încercați să aflați cât mai multe informații despre companie, dar mai ales despre posibila dvs. poziție. Căutați răspunsuri la întrebări precum:

• Care sunt valorile și cultura companiei și cum se corelează acestea cu valorile și abilitățile mele?
• Ce fel de proiecte și inițiative are compania și cum se potrivește acest lucru cu interesele și abilitățile mele?
• Ce progrese și succese a înregistrat compania în ultima perioadă și cum se potrivește acest lucru cu perspectivele sale viitoare?

În final, cercetarea unei companii poate aduce multe beneficii în ceea ce privește pregătirea pentru interviu și reușita în a vă asigura poziția dorită. De aceea, investiți timp și efort pentru a vă informa cât mai bine despre compania respectivă!

Alegeți un outfit adecvat

Atunci când selectați îmbrăcămintea potrivită pentru interviul de muncă, este important să aveți în vedere că prima impresie este cea mai importantă. Un outfit adecvat arată respect pentru angajatorii dvs. și poate fi un factor major în decizia lor de a vă angaja.

Iată câteva sfaturi pentru alegerea unui outfit adecvat pentru interviul de muncă:

• Cercetați dress-code-ul companiei înainte de interviu: Este important să aflați care este dress-code-ul companiei la care candidați și să vă adaptați îmbrăcămintea în consecință. Dacă locul de muncă implică contact cu clienți sau cu publicul, ar trebui să vă îmbrăcați în mod mai conservator. În caz contrar, puteți înțelege că ar fi potrivit să vă alegeți un outfit mai relaxat.
• Alegeți hainele confortabile și curate: Indiferent de dress-code-ul companiei, ar trebui să vă simțiți confortabil în hainele pe care le purtați. Alegeți o îmbrăcăminte nouă în care vă simțiți bine, care să se potrivească mărimii dvs. și care să fie curată. Hainele mânjite sau deteriorate pot trimite o impresie greșită și pot reduce șansele de a obține un loc de muncă.
• Alegeți culorile potrivite: Culorile pot transmite un anumit mesaj și pot influența modul în care sunteți perceput de angajatori. Culorile coborâtoare, cum ar fi negrul și albastrul închis, pot arata profesionalism și încredere, dar și negativism. Culorile mai luminoase, cum ar fi portocaliul și verdele, pot arăta că sunteți energici și pasionați. Alegeți culorile care vă reprezintă cel mai bine și care se potrivește cu dress-code-ul companiei.

Alegerea unui outfit adecvat pentru interviul de muncă este o componentă importantă a procesului de angajare. Alegeți hainele care vă fac să vă simțiți confortabil, curate și care să vă pună în valoare. Ar fi bine să evitați hainele exagerat de scumpe sau care ar putea fi considerate prea îndrăznețe sau provocatoare. Asigurați-vă că hainele sunt bine călcate și curate pentru a transmite un aspect profesional.

Pregătiți-vă întrebări pentru angajatori

Înainte de a încheia interviul, este important să aveți câteva întrebări pregătite pentru angajatori. Acest lucru nu numai că demonstrează interesul dumneavoastră pentru companie și pentru poziție, dar vă poate oferi, de asemenea, informații suplimentare despre ceea ce înseamnă această poziție și așteptările angajatorului.

Iată câteva întrebări pe care le puteți adresa angajatorilor:

• Care este cultura companiei? Este important să știți mai multe despre atmosfera și valorile organizației. Aceasta vă poate ajuta să determinați dacă sunteți compatibil cu cultura și să luați o decizie mai informată în cazul în care vi se face o ofertă de angajare.
• Care sunt perspectivele de dezvoltare a carierei? Aceasta vă poate oferi o idee despre oportunitățile de avansare în cadrul organizației și despre alte poziții cu care ați putea să vă dezvoltați în viitor.
• Cum se stabilește performanța și cum primesc feedback-ul? Aceste informații vă pot ajuta să înțelegeți așteptările angajatorului, sistemul de evaluare și modalitățile în care vă puteți îmbunătăți performanța.
• Care sunt prioritățile și obiectivele companiei? Întrebarea aceasta vă poate ajuta să înțelegeți mai bine în ce măsură contribuți la succesul organizației și la îndeplinirea obiectivelor sale importante.
• Ce așteptări aveți în ceea ce privește performanța în această poziție în primele luni? Aceasta vă poate ajuta să vă stabiliți obiective și să vă pregătiți pentru începutul lucrului la noua poziție.

Întrebările pregătite în prealabil pentru angajatori pot fi folosite pentru a vă ajuta să luați o decizie mai informată în ceea ce privește cariera dumneavoastră și parașutea salvatoare în momentul în care vi se oferă locul de muncă.

Concluzie

În concluzie, un interviu de muncă poate fi o experiență intimidantă, dar este important să vă pregătiți în avans. În primul rând, ar trebui să vă familiarizați cu întrebările cele mai frecvente și să aveți răspunsuri solide pregătite pentru acestea. De asemenea, ar trebui să cercetați compania înainte de interviu și să vă pregătiți întrebări pentru angajatori.

Este important să fiți autentic și să vă prezentați într-un mod care să transmită încredere și profesionalism. Alegeți un outfit adecvat și fiți punctuali la interviu. În timpul interviului, fiți atenți la limbajul corpului și la tonul vocii și încercați să stabiliți o conexiune cu interlocutorii voștri.

În cele din urmă, amintiți-vă că un interviu de muncă este, de asemenea, o oportunitate pentru dvs. să aflați mai mult despre companie și să evaluați dacă este potrivită pentru dvs. Deci, fiți pregătiți să întrebați și să ascultați, precum și să răspundeți la întrebări. Prin pregătire și prezentare bună, veți avea toate șansele să obțineți poziția dorită.

Întrebări Frecvente

Care este cel mai mare punct forte atunci când vine vorba despre interviul de angajare?

Cel mai mare punct forte este pregătirea. Pregătiți-vă răspunsurile la întrebările simple și evidente cum ar fi „spuneți-mi despre dvs” și aflați cât mai multe despre companie înainte de a merge la interviu.

Ce trebuie să fac dacă întrebările din interviu sunt dificile?

Dacă întrebările din interviu sunt dificile, este important să rămâneți calm și să gândiți înainte de a răspunde. încercați să vă faceți răspunsul mai coerent și logic posibil.

Cum pot să răspund la întrebarea „unde te vezi peste cinci ani”?

Răspunsul ar trebui să indice angajatorului că sunteți interesat să avansați profesional și că aveți un plan pentru cariera dvs. Dacă se potrivește cu poziția, puteți spune că vă vedeți într-un rol de conducere sau de expert în domeniu.

De ce este important să știu despre companie înainte de interviu?

Este important să știți despre companie înainte de interviu, pentru că astfel veți putea face legături între obiectivele și valorile companiei și ceea ce ați realizat în carieră până în prezent. De asemenea, vă va da o idee despre tipul de mediu de lucru și cultura organizatională.

Cum pot să răspund la întrebarea „de ce ai părăsit ultimul loc de muncă?”

Răspunsul ar trebui să fie onest și să se concentreze pe motivul principal al plecării, cum ar fi obținerea unei oportunități mai bune de carieră sau schimbarea domeniului. Evitați să criticați compania anterioară sau vreunul din colegii de muncă.

De ce este importantă o bună comunicare non-verbală în timpul interviului?

Comunicarea non-verbală poate vorbi tare despre cine sunteți ca persoană, și potrivit cercetărilor, în jur de 55% din comunicarea dvs este non-verbală. Privirea în ochi, postura și tonul vocal pot face sau rupe o impresie de la început.

Ce pot întreba eu la rândul meu angajatorul?

Puteți întreba despre cultură, șanse de dezvoltare, politica de concedieri și feedbackul performanței. Acesta este un moment pentru a afla mai multe despre companie și pentru a vedea dacă împărtășiți valorile și obiectivele companiei.

Care este cel mai potrivit outfit pentru un interviu?

Cel mai bun outfit este unul conservator și profesionist. Optați pentru hainele negre, gri și albe, și evitați imprimeurile mari sau hainele prea strâmte sau decoltate.

Ce înseamnă „puncte tari și puncte slabe” într-un interviu?

Acestea se referă la ceea ce credeți că sunteți buni la și ceea ce credeți că ar putea fi îmbunătățit. Este important să fiți onest cu angajatorul despre aceste aspecte, astfel încât să știe unde puteți aduce cea mai mare valoare.

Cum pot să rămân calm în timpul unui interviu stresant?

Este important să respirați adânc și să încercați să rămâneți prezent în moment. Adresați-vă întrebările calm și fără grabă și încercați să vorbiți clar și coerent.

Referințe

• 8 întrebări pe care le vei primi la interviul de angajare – Skillab