{"id":4043,"date":"2023-05-04T21:13:15","date_gmt":"2023-05-04T18:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/internal.lumeaviselor.com\/2023\/05\/04\/cum-eviti-concedierea\/"},"modified":"2023-05-04T21:13:15","modified_gmt":"2023-05-04T18:13:15","slug":"cum-eviti-concedierea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/internal.lumeaviselor.com\/cum-eviti-concedierea\/","title":{"rendered":"Cum s\u0103 evi\u021bi concedierea"},"content":{"rendered":"

Ai fost vreodat\u0103 \u00een situa\u021bia \u00een care \u021bi-ai pierdut locul de munc\u0103 de\u0219i ai depus eforturi semnificative s\u0103 \u00eendepline\u0219ti cerin\u021bele? Este una dintre cele mai nepl\u0103cute experien\u021be pe care le poate tr\u0103i o persoan\u0103. Cu toate acestea, exist\u0103 c\u00e2teva lucruri pe care le po\u021bi face pentru a evita concedierea \u0219i a-\u021bi men\u021bine locul de munc\u0103. \u00cen acest articol, vom explora diverse ponturi \u0219i recomand\u0103ri pentru a te asigura c\u0103 po\u021bi r\u0103m\u00e2ne un membru valoros al companiei. A\u0219adar, s\u0103 \u00eencepem s\u0103 explor\u0103m cele mai bune practici pe care le po\u021bi urma pentru a evita concedierea.<\/p>\n

Cunoa\u0219te-\u021bi drepturile \u0219i responsabilit\u0103\u021bile<\/h2>\n

\"Cunoa\u0219te-\u021ai
\nEste important s\u0103 \u0219tii care sunt drepturile tale \u0219i responsabilit\u0103\u021bile pe care le ai \u00een cadrul locului de munc\u0103 pentru a evita posibilele probleme care pot duce la concediere. \u00cen acest sens, este esen\u021bial s\u0103 cite\u0219ti cu aten\u021bie contractul de munc\u0103 \u0219i s\u0103 consul\u021bi avocatul pentru a afla mai multe informa\u021bii. Participarea la traininguri \u0219i seminarii poate fi, de asemenea, util\u0103 pentru a fi \u00een pas cu schimb\u0103rile legisla\u021biei. \u00cen continuare, vom detalia cum po\u021bi s\u0103 te informezi cu privire la drepturile \u0219i responsabilit\u0103\u021bile tale pentru a evita concedierea. Dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 afla\u021bi mai multe informa\u021bii despre consecin\u021bele psihologice ale concedierii, pute\u021bi accesa pagina noastr\u0103 despre efectele psihologice ale concedierii<\/a>.<\/p>\n

Citeste contractul de munca<\/h3>\n

Atunci c\u00e2nd \u00eencepi un nou job, este important s\u0103 cite\u0219ti cu aten\u021bie contractul de munc\u0103 pentru a te asigura c\u0103 ai o \u00een\u021belegere clar\u0103 a responsabilit\u0103\u021bilor \u0219i a drepturilor tale. Este deosebit de important s\u0103 acorzi aten\u021bie prevederilor referitoare la termenul de preaviz \u0219i motivele pentru care angajatorul poate decide concedierea. <\/p>\n

Iat\u0103 c\u00e2teva elemente cheie pe care ar trebui s\u0103 le cau\u021bi c\u00e2nd cite\u0219ti contractul de munc\u0103:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Tipul de contract:<\/strong><\/td>\nAsigur\u0103-te c\u0103 tipul de contract este cel pe care l-ai discutat cu angajatorul \u0219i c\u0103 includerea tuturor beneficiilor a fost discutat\u0103 \u0219i inclus\u0103 \u00een contract.<\/td>\n<\/tr>\n
Durata contractului:<\/strong><\/td>\nVerific\u0103 data de \u00eencepere \u0219i data de expirare a contractului \u0219i orice clauze referitoare la prelungire sau reziliere.<\/td>\n<\/tr>\n
Salariu \u0219i beneficii:<\/strong><\/td>\nAsigur\u0103-te c\u0103 salariul \u0219i toate beneficiile, cum ar fi concediul pl\u0103tit sau asigurarea medical\u0103, sunt specificate \u00een mod clar.<\/td>\n<\/tr>\n
Ore de lucru:<\/strong><\/td>\nVerific\u0103 num\u0103rul de ore de lucru, pauz\u0103 pentru masa de pr\u00e2nz \u0219i orice prevederi referitoare la orele suplimentare \u0219i remunerarea acestora.<\/td>\n<\/tr>\n
Termenul de preaviz:<\/strong><\/td>\nAsigur\u0103-te c\u0103 ai o \u00een\u021belegere clar\u0103 a termenului de preaviz \u0219i a condi\u021biilor care pot duce la concediere.<\/td>\n<\/tr>\n
Alte prevederi speciale:<\/strong><\/td>\nAsigur\u0103-te c\u0103 cuno\u0219ti toate prevederile speciale, cum ar fi dreptul la concediu, prevederile referitoare la proprietatea intelectual\u0103 sau orice alte informa\u021bii care ar putea avea un impact asupra locului de munc\u0103.<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

Dac\u0103 exist\u0103 prevederi care nu sunt clare sau nu \u00een\u021belegi termenii contractului, consult\u0103-\u021bi avocatul sau \u00eentreab\u0103-\u021bi angajatorul s\u0103 clarifice situa\u021bia. A fi bine preg\u0103tit \u0219i informat poate fi cheia pentru a evita o concediere nea\u0219teptat\u0103 \u0219i nepl\u0103cut\u0103. <\/p>\n

Dac\u0103 \u021bi s-a \u00eent\u00e2mplat deja s\u0103 fii concediat \u00een mod nea\u0219teptat, po\u021bi g\u0103si informa\u021bii utile despre cum s\u0103 gestionezi situa\u021bia \u0219i ce op\u021biuni ai pe pagina noastr\u0103 despre concedierea nea\u0219teptat\u0103<\/a>.<\/p>\n

Consult\u0103-\u021bi avocatul<\/h3>\n

O modalitate de a evita concedierea este prin consultarea avocatului. Aceasta poate fi o op\u021biune viabil\u0103 \u00een special \u00een cazul \u00een care te sim\u021bi nedrept\u0103\u021bit sau ai o nel\u0103murire cu privire la drepturile tale ca angajat. <\/p>\n

De ce s\u0103 consul\u021bi un avocat?<\/strong><\/p>\n

Este important s\u0103 \u0219tii c\u0103 angajatorul t\u0103u are anumite responsabilit\u0103\u021bi fa\u021b\u0103 de tine \u0219i \u00ee\u021bi poate oferi anumite beneficii \u0219i drepturi. Consult\u00e2nd un avocat specializat \u00een dreptul muncii, po\u021bi afla ce drepturi ai \u0219i cum ar trebui s\u0103 fie protejate acestea. <\/p>\n

Pe l\u00e2ng\u0103 acest lucru, avocatul poate oferi o perspectiv\u0103 obiectiv\u0103 asupra situa\u021biei tale \u0219i poate ajuta s\u0103 g\u0103se\u0219ti cele mai bune solu\u021bii pentru a evita concedierea. <\/p>\n

\u00cen cazul \u00een care exist\u0103 ne\u00een\u021belegeri cu angajatorul sau dac\u0103 acesta nu respect\u0103 drepturile tale, avocatul poate oferi reprezentare legal\u0103 \u00een instan\u021b\u0103. <\/p>\n

Cum g\u0103se\u0219ti un avocat specializat \u00een dreptul muncii?<\/strong><\/p>\n

Exist\u0103 numero\u0219i avoca\u021bi specializa\u021bi \u00een dreptul muncii, iar dac\u0103 nu ai unul deja, po\u021bi s\u0103 cau\u021bi pe internet sau s\u0103 ceri recomand\u0103ri de la prieteni sau colegi. Este important s\u0103 alegi un avocat cu experien\u021b\u0103 \u00een astfel de cazuri pentru a putea primi cea mai bun\u0103 asisten\u021b\u0103 \u0219i reprezentare.<\/p>\n

\u00cenainte de a consulta un avocat, asigur\u0103-te c\u0103 \u0219tii care este tariful acestuia \u0219i cum se va desf\u0103\u0219ura procesul. \u00centreab\u0103-l despre experien\u021ba sa \u00een domeniu \u0219i despre cazurile similare pe care le-a gestionat anterior.<\/p>\n

La final, trebuie s\u0103 \u021bii cont de faptul c\u0103 consultarea unui avocat nu este mereu necesar\u0103<\/strong> \u0219i poate fi costisitoare. \u00cenainte de a lua o decizie, ia \u00een considerare toate op\u021biunile disponibile \u00een situa\u021bia ta \u0219i consult\u0103-\u021bi avocatul doar dac\u0103 este necesar.<\/p>\n

Dac\u0103 e\u0219ti interesat s\u0103 afli mai mult despre concediere \u0219i felul \u00een care po\u021bi s\u0103-\u021bi protejezi drepturile, cite\u0219te \u0219i articolele noastre despre op\u021biunile pe care le ai dup\u0103 concediere<\/a> sau beneficiile la care po\u021bi avea acces dup\u0103 concediere<\/a>.<\/p>\n

Particip\u0103 la traininguri \u0219i seminarii<\/h3>\n

Participarea la traininguri \u0219i seminarii reprezint\u0103 o modalitate excelent\u0103 prin care po\u021bi evita concedierea \u0219i \u00ee\u021bi po\u021bi \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi \u0219ansele de a avansa \u00een carier\u0103. De ce? Simplu, aceste evenimente \u00ee\u021bi ofer\u0103 oportunitatea de a \u00eenv\u0103\u021ba lucruri noi, de a-\u021bi dezvolta abilit\u0103\u021bile profesionale \u0219i de a te deosebi de ceilal\u021bi angaja\u021bi prin cuno\u0219tin\u021be suplimentare.<\/p>\n

De ce s\u0103 participi la un training sau seminar?<\/strong><\/p>\n

– Pentru a-\u021bi dezvolta abilit\u0103\u021bile: Fie c\u0103 este prezentat un nou produs sau este vorba despre o tehnic\u0103 de lucru, \u00eenv\u0103\u021barea unor abilit\u0103\u021bi noi \u00ee\u021bi poate cre\u0219te performan\u021bele \u0219i \u00ee\u021bi poate asigura o eviden\u021biere pozitiv\u0103 \u00een ochii angajatorului.<\/p>\n

– Pentru a-\u021bi p\u0103stra abilit\u0103\u021bile \u00een tendin\u021be: Pe m\u0103sur\u0103 ce tehnologia \u0219i mediul economic se schimb\u0103, este important s\u0103 fii la curent cu noile tendin\u021be \u0219i s\u0103 te adaptezi la noile situa\u021bii care apar. Participarea la seminarii te poate ajuta s\u0103 r\u0103m\u00e2i la zi cu cele mai noi tendin\u021be \u00een domeniul t\u0103u de activitate.<\/p>\n

– Pentru a-\u021bi construi o re\u021bea de networking: Participarea la seminarii reprezint\u0103 o oportunitate excelent\u0103 de a-\u021bi m\u0103ri cercurile tale profesionale \u0219i de a cunoa\u0219te oameni din aceea\u0219i industrie ca \u0219i tine.<\/p>\n

– Pentru a ar\u0103ta angajatorului c\u0103 \u00ee\u021bi pas\u0103: Dac\u0103 e\u0219ti interesat s\u0103 participi la traininguri \u0219i seminarii, asta poate oferii un semnal pozitiv \u00een ceea ce prive\u0219te interesul t\u0103u pentru dezvoltarea personala \u0219i profesionala.<\/p>\n

Este important s\u0103 men\u021bion\u0103m c\u0103 unele traininguri \u0219i seminarii sunt organizate chiar de c\u0103tre angajatori, \u00een special cele care implic\u0103 \u00eent\u0103rirea culturii organiza\u021bionale sau \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea conducerii. \u00cen aceste cazuri, este cu at\u00e2t mai important s\u0103 participi, deoarece demonstrezi c\u0103 sus\u021bii valorile \u0219i obiectivele companiei tale.<\/p>\n

Participarea la traininguri \u0219i seminarii poate fi benefic\u0103 at\u00e2t pentru tine, c\u00e2t \u0219i pentru compania \u00een care lucrezi. Prin \u00eenv\u0103\u021barea de noi abilit\u0103\u021bi \u0219i prin dezvoltarea unui portofoliu de networking, po\u021bi c\u00e2\u0219tiga respectul \u0219i \u00eencrederea superiorilor \u0219i po\u021bi evita concedierea. Nu uita s\u0103 verifici cu angajatorul t\u0103u ce evenimente sunt autorizate \u0219i , de asemenea, s\u0103 explorezi op\u021biunile care implic\u0103 alte companii sau \u00eentreprinderi. Pentru mai multe informa\u021bii despre cum s\u0103 evi\u021bi concedierea \u0219i s\u0103 \u00ee\u021bi p\u0103strezi stima de sine dup\u0103 concediere, po\u021bi accesa articolul Stima de sine dup\u0103 concediere<\/a>.<\/p>\n

Creeaz\u0103 o reputa\u021bie bun\u0103<\/h2>\n

\"Creeaz\u0103
\nO reputa\u021bie bun\u0103 este esen\u021bial\u0103 pentru a-\u021bi proteja locul de munc\u0103 \u0219i pentru a-\u021bi asigura succesul pe termen lung \u00een carier\u0103. \u00cen acest sens este important s\u0103 acorzi aten\u021bie detaliilor care pot face diferen\u021ba \u0219i s\u0103 \u00ee\u021bi concentrezi eforturile spre a construi aceast\u0103 reputa\u021bie pozitiv\u0103. Fii atent la modul \u00een care interac\u021bionezi cu colegii \u0219i clien\u021bii, asigur\u0103-te c\u0103 \u00ee\u021bi \u00eendepline\u0219ti sarcinile cu punctualitate \u0219i cu implicare \u0219i c\u0103 aduci contribu\u021bii semnificative \u00een cadrul companiei. Este o investi\u021bie valoroas\u0103 care \u00ee\u021bi poate proteja locul de munc\u0103 \u00een perioadele dificile \u0219i te poate ajuta s\u0103 avansezi \u00een carier\u0103.<\/p>\n

Fii punctual \u0219i respectuos<\/h3>\n

Punctualitatea si respectul sunt doua dintre cele mai importante calitati care pot contribui la mentinerea locului de munca. Fii punctual<\/strong> si ajunge la lucru sau la intalniri la timp. Este important sa estimezi cat timp iti ia sa ajungi la locul de munca si sa iei in considerare conditiile de trafic. Daca intarzierea este inevitabila, anunta din timp colegii sau superiorii.<\/p>\n

O alta calitate importanta este respectul<\/strong>. Cand interactionezi cu colegii, obtine permisiunea de a-i perturba si fii politicos cand comunici cu ei. Pastreaza o atitudine profesionala si evita sa arati nepasare fata de munca sau fata de colegii tai.<\/p>\n

Este important sa fii constient de nevoile si prioritatile celorlalti si sa fii atent la modul in care te comporti. Fiind respectuos<\/strong> fata de coordonatorii si colegii tai, vei fi apreciat ca un membru valoros al echipei si vei avea mai multe sanse sa mentii locul de munca. <\/p>\n

In cazul in care nu esti sigur cum sa te comporti sau care sunt asteptarile la locul de munca, poti cere feedback si sugestii colegilor sau superiorilor. Este important sa fii deschis la feedback si sa fii dispus sa-ti imbunatatesti abilitatile sociale si profesionale. <\/p>\n

Daca ai o atitudine pozitiva si respectuoasa, vei putea pastra un mediu de lucru placut si colaborativ, ceea ce poate contribui la imbunatatirea productivitatii si performantei echipei. <\/p>\n

In final, fiind punctual si respectuos, vei putea demonstra ca esti un angajat valoros si ca meriti sa ramai in companie. Poti citi si alte ponturi si recomandari legate de acest subiect in cateva sugestii pentru evitarea concedierii<\/a>.<\/p>\n

Adu contribu\u021bii semnificative<\/h3>\n

O modalitate de a evita concedierea este de a aduce contribu\u021bii semnificative la locul de munc\u0103. Atunci c\u00e2nd angajatorii v\u0103d c\u0103 ave\u021bi un impact pozitiv asupra companiei, sunte\u021bi mult mai valoros pentru ei \u0219i, prin urmare, mai pu\u021bin probabil s\u0103 fii concediat.<\/p>\n

Iat\u0103 c\u00e2teva modalit\u0103\u021bi prin care po\u021bi aduce aceste contribu\u021bii semnificative:<\/p>\n